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Ihre Aufgaben

An unserem Hauptsitz in Klein-Winternheim suchen wir einen engagierten Chief Financial Officer (m/w/d), der unser Management Team verstärkt. Diese Führungsposition umfasst die finanzielle Strategie und Steuerung des Unternehmens innerhalb des Finanzdienstleistungssektors. Organisatorische Fähigkeiten und Expertise in finanziellen Angelegenheiten werden entscheidend sein, um das weitere Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.

  • Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens.
  • Etablierung von Kontrollmechanismen zur Überwachung der Compliance und vorausblickendes Management finanzieller Risiken.
  • Sicherstellung der Erstellung zuverlässiger Finanzanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
  • Überwachung und Steuerung der Finanzabteilungen inklusive Rechnungswesen und Controlling.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften, um die finanzielle Stabilität und das Wachstum des Unternehmens zu sichern.
  • Koordination und Überprüfung der finanziellen Berichterstattung und des Budgetierungsprozesses.

Unsere Anforderungen

Wir suchen erfahrene Fachleute mit ausgeprägtem analytischen Denken und Führungskompetenzen, die mit Engagement und Fachwissen unser Unternehmen voranbringen.

  • Erfahrung in einer Führungsrolle, vorzugsweise im Bereich Finanzdienstleistungen.
  • Hands-on Mentalität und praxisorientierte Arbeitsweise.
  • Hervorragende Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
  • Abschluss in Finanzwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Fähigkeit zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Management, Ansprechpartnern des Mutterkonzerns und anderen internen Stakeholdern.

Wir bieten

Die SYSGO GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

  • Eine langfristige Anstellung durch einen unbefristeten Vertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells.
  • Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung und Entwicklung.
  • Unterstützung durch ein engagiertes und professionelles Team.